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招聘代理

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招聘代理服务

发布时间:2017-3-15 发布来源:石家庄人力资源|劳务外包|档案托管-河北德源人力资源服务有限公司

招聘代理服务理念

        招聘代理服务是指用人单位将招聘、甄选委托给专业的第三方人力资源公司,利用其在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作。向各行各业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送服务,同时负责完善、细致后期管理流程和服务理念。


招聘代理服务优势

针对性强
直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;
快捷简易
省去企业繁杂的筛选、面试环节,减少人员投入,避免重复操作,节省HR工作时间;
节省招聘成本
为国内知名的专业蓝灰领招聘代理商,本身就为客户节省了宣传成本;而代理面试、筛选节省了电话沟通成本、面试成本、人员投入成本、时间成本等等;
降低招聘、任职风险
可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率,有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退;
工人资源庞大
强大的人才资源库,可为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务;
招聘外包服务宗旨

为企业提供最佳招聘解决方案;同时做到不收费,不欺骗,信息绝对真实,对打工者负责。


招聘代理服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明
用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);
2、签订服务合同
与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;
3、寻找/筛选候选人
根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;
4、安排到客户单位复试
将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;  
5、协助候选人适应岗位
对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;
6、服务费支付
当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;
7、免费服务(特殊情况)
对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。

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