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发布时间：2017-3-15 发布来源：石家庄人力资源|劳务外包|档案托管-河北德源人力资源服务有限公司

招聘代理服务理念

招聘代理服务是指用人单位将招聘、甄选委托给专业的第三方人力资源公司，利用其在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作。向各行各业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送服务，同时负责完善、细致后期管理流程和服务理念。

招聘代理服务优势

针对性强

直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求；

快捷简易

省去企业繁杂的筛选、面试环节，减少人员投入，避免重复操作，节省HR工作时间；

节省招聘成本

为国内知名的专业蓝灰领招聘代理商，本身就为客户节省了宣传成本；而代理面试、筛选节省了电话沟通成本、面试成本、人员投入成本、时间成本等等；

降低招聘、任职风险

可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率，有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退；

工人资源庞大

强大的人才资源库，可为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务；

招聘外包服务宗旨

为企业提供最佳招聘解决方案；同时做到不收费，不欺骗，信息绝对真实，对打工者负责。

招聘代理服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明

用人单位提出招聘需求，提供营业执照（复印件），招聘岗位及任职要求（电子版）；

2、签订服务合同

与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；

3、寻找/筛选候选人

根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；

4、安排到客户单位复试

将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用；　

5、协助候选人适应岗位

对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；

6、服务费支付

当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；

7、免费服务（特殊情况）

对于一般职位委托招聘，候选人在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。