劳务输出服务

1、员工招募（包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等）

2、员工入职手续办理（合同签订、鉴证、报到安排等）

3、员工培训（用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、5S、安全教育等）

4、工资发放（考勤核对、工资单、工资卡发放等）

5、员工公积金转入、缴纳

6、员工离职手续办理

7、员工公积金转移、退出

8、客服专员配备（日常管理、员工关系等）

9、档案管理（合同、社保手册、个人资料等）

10、后勤管理（宿舍、管理员、保安、清洁员等）

11、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）