我辞退了那个请病假的员工

又是新的一周来临

我怎么感觉昨天才上了班

今天又要上？

又一地实施周末2.5天弹性作息！

还记得上次刚刚给大家分享了绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制。

才过去几天，又有一地落地政策，让我们看看是谁这么让人酸！？

 湖北宜昌实施2.5天弹性休假 

 7月至12月试行 

日前，湖北宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案（试行）》的通知。

《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

-实施对象-

1）全市各级党政机关；

2）国有企事业单位；

3）其他自愿实行弹性休假制度的单位。

-政策方案-

①现行每周工作时长保持不变、不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提等四大原则之下执行。

②周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。

③在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。

④如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

⑤对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

今年3月来

多地鼓励推行2.5天假期

■ 南京：试行每周2.5天休息

4月12日，南京提出试行每周2.5天休息制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。

■ 河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日，河北省印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

■ 浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制

浙江日前印发的《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

■ 甘肃陇南：鼓励周末2.5天假

3月20日，甘肃陇南市提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。

■ 江西：二季度试行周末2.5天弹性作息

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

■ 安徽：正式宣布实施周末2.5天弹性作息

4月24日，安徽省印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

■ 湖北：为周五下午与周末外出创造条件

5月1日，湖北省人民政府网站发布了《省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复振兴若干措施的通知》指出：鼓励有条件的地方和机关企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件。

■内蒙古：呼伦贝尔提出暂行周末2.5天弹性作息

今年6月，呼伦贝尔提出6月10日至9月30日期间暂行周末2.5天弹性休假工作制度。

至少已有8地施行2.5天假，大家希望全国推广吗~

反正小苑已经开始积极祈祷！

其实每周2.5天休假，本质上只是调休。这也就是江西和绍兴嵊州发布的意见中，为什么还会补充这样一点的原因：弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。

上班族每周规定的法定工作时长，那是大前提，是必须要完成的。至于周五下午放假的时间，就需要各公司根据自身的情况，将这段时间安排在其他工作日中，比如原来下午五点下班，可能就延长至六点下班。

除了2.5天假期

还有“强制休假”的

深圳拟定健康“基本法”。

深圳正在利用特区立法权，制定一部框架性的健康“基本法”。

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7月22日，《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》在深圳市人大官网公布，向公众征求意见。

根据世界卫生组织对健康的定义，《征求意见稿》首次在国内通过法规的形式明确健康的概念，即健康包括自然人的生理健康、心理健康和良好的社会适应能力。

加班太多的要“强制休假”

《深圳经济特区健康条例》要对这种“福报”说不，提出建立强制休假制度。《征求意见稿》提出：人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

对于强制休假，网友反手就是一个赞成，希望能落到实处！

也有网友表示，还需要强制双休。